Les allocations chômage des intermittents du spectacle sont calculées à partir des rémunérations brutes perçues pendant la période de référence exigée de 507 heures travaillées au cours :

• des 319 jours (10 mois et demi) précédant la fin du contrat de travail pour les artistes,

• des 304 jours (10 mois) pour les ouvriers et techniciens.

Sont pris en compte dans les heures travaillées :

• les congés de maternité (et d'adoption) situés entre deux contrats à raison de 5 heures par jour,

• les accidents du travail se prolongeant après le contrat de travail à raison de 5 heures par jour,

• les périodes de formation non rémunérées par l'Assurance chômage, dans la limite de 338 heures,

• pour les artistes, les heures d'enseignement dispensées dans le cadre d'un contrat de travail établi par un établissement d'enseignement ; dans la limite de 55 heures (90 heures pour les allocataires de plus de 50 ans). Le nombre d'heures retenues réduit d'autant les heures assimilables au titre de la formation,

• les rémunérations qui, bien que perçues en dehors de la période de référence, sont néanmoins relatives à cette période, sont prises en compte.

Les mois incomplets sont pris en compte au prorata.

Sont exclues :

• les indemnités compensatrices de congés payés,

• les indemnités de préavis ou de non-concurrence,

• les indemnités de licenciement et de départ,

• toutes sommes dont l'attribution trouve son origine dans la rupture du contrat de travail ou l'arrivée du terme de celui-ci,

• les rémunérations correspondant aux heures de travail effectuées au-delà de 208 heures par mois (ou de 260 heures par mois en cas de dérogation préfectorale),

• toute somme qui ne trouve pas sa contrepartie dans l'exécution normale du contrat de travail,

• les indemnités journalières de la Sécurité sociale,

• pour les artistes, les rémunérations correspondant aux cachets effectués au-delà de 28 heures par mois,

• les rémunérations perçues pendant cette période, mais qui ne s'y rapportent pas.