Les entreprises peuvent avoir recours de façon régulière ou occasionnelle à des salariés saisonniers, pour lesquels il existe une réglementation particulière.

Type particulier de contrat saisonnier, le contrat vendanges permet de recruter pour les vendanges. Il est limité à 1 mois, mais un salarié peut en conclure plusieurs successivement, avec ou non le même employeur, sans dépasser 2 mois pour une année civile.

Comprendre le Titre emploi service entreprise (Tese)Agence centrale des organismes de sécurité sociale (Acoss)

Job d'été : formalités et obligationsMinistère en charge du travail

Travail saisonnierMinistère en charge du travail

Contrat vendangesMinistère en charge du travail

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