Les cotisations et contributions sociales dues par les professionnels libéraux sont calculées sur les revenus professionnels générés par leur activité libérale au cours de l'année civile précédente.

Revenus pris en compte

L'assiette des cotisations d'un professionnel libéral est constituée de l'ensemble des revenus professionnels non salariés provenant de son activité libérale, soumis à l'impôt sur le revenu (au titre des bénéfices non commerciaux).

Si des revenus provenant d'activités artisanales, commerciales ou industrielles à titre secondaire sont également perçus, ils sont cumulés avec les revenus d'activité libérale pour le calcul des cotisations maladie.

Ces revenus professionnels correspondent :

  • aux bénéfices de l'entreprise si l'assuré exerce en entreprise individuelle, ou de la part des bénéfices de l'assuré si celui-ci exerce dans le cadre d'une société soumise à l'impôt sur le revenu,

  • à la rémunération de l'assuré si celui-ci exerce son activité dans le cadre d'une société soumise à l'impôt sur les sociétés (IS).

Les cotisations maladie-maternité ne sont plus plafonnées, c'est-à-dire qu'elles sont calculées quel que soit le niveau de rémunération.

Les dividendes des travailleurs indépendants exerçant sous forme de société soumise à l'IS sont soumis à cotisation si ces dividendes versés sont supérieurs à 10 % du capital social.

Calcul

Les cotisations et contributions obligatoires (maladie, vieillesse, allocations familiales, CSG et CRDS) sont calculées en 2 temps :

  • d'abord, sur les revenus professionnels de l'avant-dernière année (cotisation provisionnelle), soit les revenus de 2012 pour la cotisation provisionnelle de 2014,

  • puis fait l'objet d'une régularisation l'année suivante lorsque les revenus réels sont connus (en octobre 2015, la cotisation de 2014 est régularisée en fonction des revenus de 2014).

Taux des cotisations et contributions sociales (régime des non-salariés)

Base de calcul

Taux applicable

Organisme concerné

Plafond de revenu pour la cotisation minimale

Montant de la cotisation minimale

Maladie-maternité

Totalité des revenus professionnels

6,50 %

RSI

3 804 €

correspondant à 10 % du plafond annuel de la Sécurité sociale

Montant progressif : entre 247 € (pour les revenus déficitaires ou nuls) et 976 €

CSG-CRDS

Totalité des revenus professionnels + cotisations sociales obligatoires

8 %

Urssaf

Allocations familiales

Pour un revenu jusqu'à 41 844 €

2,15 %

Urssaf

Pour un revenu compris entre 41 844 € et 53 256 €

Taux progressif entre 2,15 % et 5,25 %

Urssaf

pour un revenu au-delà de 53 256 €

5,25 %

Urssaf

Invalidité-décès

Varie selon les professions

Différentes caisses

Assurance vieillesse de base

Jusqu'à 38 040 €

8,23 %

CNAVPL

2 929 €

correspondant à 7,7 % du plafond de la Sécurité sociale

296 €

Jusqu'à 190 200 €

1,87 %

Contribution pour la formation professionnelle (CFP)

95 €

correspondant à 0,25 % du plafond SS

Urssaf


À savoir : les professions libérales ne cotisent pas pour les indemnités journalières.

Calcul en début d'activité

Lorsque l'activité libérale débute, les revenus professionnels n'étant pas connus, le calcul de la cotisation d'assurance maladie-maternité se fait sur une base forfaitaire :

  • 7 228 € lors de la 1e année d'exercice (19 % du plafond annuel SS),

  • 10 270 € lors de la 2e année (27 % du plafond annuel SS).

Ces cotisations sont ensuite recalculées, une fois connu le revenu réalisé au cours de la 1e ou 2e année et fait l'objet d'une régularisation.

Les membres des professions libérales qui bénéficient de l'aide aux chômeurs créateurs ou repreneurs d'entreprise (Accre) sont exonérés automatiquement de leurs cotisations sociales personnelles obligatoires (maladie-maternité) pendant 12 mois dans la limite d'un revenu professionnel inférieur ou égal à 120 % du Smic (soit 20 813 € en 2014). La partie des revenus supérieurs à ce seuil n'est pas exonérée et donne lieu à paiement de cotisations.

Déclaration et paiement

Déclaration

Les professionnels libéraux ayant perçu un revenu professionnel supérieur à 19 020 € en 2013 doivent obligatoirement effectuer en 2015 par voie dématérialisée la déclaration de revenu 2014.

La déclaration sociale des indépendants (DSI) permet d'établir la base de calcul des cotisations et contributions obligatoires (maladie, vieillesse, allocations familiales, CSG et CRDS) dues sur les revenus perçus au cours de l'année précédente.

Elle doit être effectuée en mai de chaque année. Elle est automatiquement transmise à tous les organismes sociaux pour le calcul des cotisations.

Attention : les travailleurs indépendants déclarant un revenu nul, ou n'ayant effectué aucune déclaration de revenu, pendant 2 années civiles consécutives sont automatiquement radiés du RSI. Mais, leur radiation prend effet au terme de la dernière année au titre de laquelle leur revenu est connu.

Échéances de paiement

À partir de 2015, les cotisations provisionnelles 2015, appelées initialement sur la base du revenu 2013, sont ajustées dès connaissance du revenu 2014.

Elles sont donc révisées sur une base antérieure d'un an, au lieu de deux comme précédemment.

La régularisation des cotisations précédentes intervient non plus en fin d'année mais dès que le revenu de l'année concernée est enregistré :

  • pour la cotisation d'assurance maladie-maternité de l'année précédente, au titre du RSI,

  • pour les cotisations d'allocations familiales, CSG-CRDS et contribution à la formation professionnelle par l'Urssaf.

S'il s'agit d'un début d'activité, le paiement de la 1e cotisation maladie-maternité doit intervenir dans les 90 jours.

Seule la CFP est annuelle et est réglée avec l'échéance de février (en cas de mensualisation) ou du 1er trimestre (en cas d'option pour un prélèvement trimestriel).

Moyens de paiement

L'obligation de payer les cotisations en ligne est également déclenchée à partir de 19 020 € de revenu professionnel.

Le paiement des cotisations et contributions sociales doit être effectué par prélèvement mensuel ou trimestriel. L'option doit être exercée avant le 1er novembre pour une application au 1er janvier suivant.

Le paiement par chèque est possible uniquement en cas d'option trimestrielle.

En cas de cessation d'activité, la cotisation doit être payée dans les 60 jours.

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